採用コンテンツをターゲットに届けることが大切です。価値ある良質なコンテンツを制作・発信支援を通して求職者をファン化させて入社前エンゲージメントを向上させ、志望動機を高めることにつなげます。
How to operate
owned media?
Recruit Site
Recruit blog
Recruit Video
Pitch Presentation
Recruit App
Mail Magazine
etc...
オウンドメディア運用課題。
どうにか採用活動にオウンドメディアの運用を行いたいと関心を持っている企業は多く、同時に課題や悩みを実感しているといった声も多いのです。本サービスでは、導入の支援から運用における課題をあらゆる視点や角度からサポートしています。
よくある悩み
01
戦略の悩み
- コンセプトがブレる。
- KPIが匙加減。
- 経路対策や導線が曖昧
02
制作の悩み
- コンテンツネタがない。
- デザイン設計できない。
- リソースを割けない。
03
採用の悩み
- エントリーが少ない。
- 頻繁に辞退に合う。
- 既存手法に限界を感じる。
Solusion
ご支援の内容
求職者に対し、必要なタイミングに応じた情報を提供し、選考プロセスの中でエンゲージメントを醸成していくことが大切です。これらのプロセスに応じたコンテンツ対策を施した採用支援を実行します。
Marketing automation operation
Engagement-driven recruitment activities
01
Planning
すべきを明確にする。
現状把握・データ分析
ターゲット要件・行動分析
採用SWOT分析
02
Operation
求職者に触れさせる。
コンテンツ企画制作・運用
シナリオ設計・運用
O to Oでのクロージング
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