NIHON JIMUSHORI SERVICE | 株式会社アスカラヨロシク

01

お客様の課題

新卒を中心に採用活動をしている中で、中途採用にも力を入れていきたいとのこと。特に中途採用のノウハウがないところからのスタートだったため、どのような対策が必要なのかも含めてご相談いただきました。

日本事務処理サービス株式会社

Recruit Site

Recruit Blog

Direct Recruiting

02

採用サイト設計

感覚的、抽象的なものを棚卸しして共通の言語化を行いました。また、ターゲットペルソナを明確にして採用コンセプトの設計から実施をし、求めた人材にフィットするサイトレイアウト、配色、デザインに仕立て上げました。

03

採用ブログ制作

選考前段階〜入社前のエンゲージメントの醸成を重視したコンテンツの発信を行いたいとのことで、サイトへ来訪する学生や求職者がどのような情報に興味を抱くのか分析を行い、動機づけにつながる企画の立案〜制作を実施しました。