お客様の課題
候補者のエンゲージメント醸成に注力したいと考え、学生や求職者にどうしたら届けたいコンテンツを提供できるかを悩んでおられました。
株式会社大松
Corporate Site
Recruit Site
Recruit Blog
企業サイト設計
現行のサービスサイト内に最低限の企業情報が組んであっただけのため、企業情報をしっかり伝えるためにサイトを分断し、企業サイトの単独化を行いました。パチンコ業界っぽくない企業感を出したいとのことでコンサバなイメージに。
採用サイト設計
採用サイトも全面リニューアル。従来の採用コンセプトを時代に応じてリメイクし、言語の抽出から実施。ひとつひとつのコンテンツを丁寧に整備していきました。