Question and Answer
応募・選考
ご応募は基本的にウェルカムです。ただし、一部の募集職種では経験者限定のものもございますので、募集詳細をお読みになった上でご応募いただけるといいかと思います。
もちろん可能です。
ブランク期間や経験年数に応じて経験者待遇を検討します。（場合によっては未経験待遇となることもございますので、あらかじめご了承く さい。）
当社にはカジュアル面談という取り組みがございます。正式に選考を受ける前にざっくばらんに話を聞くことができますので、詳しくはこちらをご確認ください。
土曜日の対応は可能ですので一度ご相談ください。日曜日と祝日については、申し訳ありませんが基本的に対応していません。
もちろん可能です。あらかじめ面接日程の調整時にご相談ください。
制度・福利厚生
ございます。試用期間は6ヶ月です。期間中の条件や待遇に変更はありません。
はいもちろんです。有給休暇消化率の高さが自慢の企業を目指しています。
そうですね。業績の成長にともなって、どんどんと斬新で面白い制度を生み出していく予定です。メンバーの方のアイデアも積極的に採用していきたいと考えています。
サロン手当は身だしなみを整えるための補助手当です。たとえば美容院やエステ、ネイルなどの費用の足しになればと思い支給しています。
はい、副業OKです。ただし当社規定の条件がございますので、規定内容との乖離していない場合に限り許可しています。
勤務・環境
一部の職種や経験値次第で可能な場合もありますが、基本的にはリモート勤務NGです。（業務委託の方は含まず。）
増員にともない業務量も増えることが考えられますが、基本的には20時間程度ではないかと想定しています。
体制が整っていないこともあるので現時点では難しいのではないかと思います。将来的にはご本人の希望や職種適性を考慮のうえで対応可能にする予定です。
現時点では転勤はありませんが、今後拠点拡大を行なった際にはそういった話を打診される可能性はあります。もちろん転勤したくない方に対しては、ご本人の希望を尊重します。
